RR.HH

Equipos comprometidos con el amor

Este fin de semana asistí a una boda en un pequeño pueblo del Vallés Oriental, provincia de Barcelona. Una vez en casa, recordando lo maravillosamente bien que se desarrolló el evento, cabe destacar lo increíblemente bien que trabajó en equipo la compañía que organizó el acto nupcial.

Me sorprendió el trabajo en equipo y su importancia en la consecución de un objetivo que dura escasas horas: crear un recuerdo imborrable en los recién casados y sus familiares y amigos. Como invitada, observé valores en la compañía tales como los que propone el matrimonio: entusiasmo, compromiso y seguridad.

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Entrevistas de Selección / Entrevistas de Orientación

Dos tipos de entrevistas en el marco laboral que forman parte del proceso evaluativo de un grupo de competencias del entrevistado, tanto personales como profesionales, cada una con unos objetivos diferentes. A continuación se representan visualmente sus diferencias:

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Mi realidad es sólo mía

Antes de sentarme a escribir este post he procrastinado. He leído todos los tweets mañaneros y he abierto todos los enlaces de las noticias que me han interesado, he visto algún video nuevo de algún youTubers, he revisado el correo  y abierto alguna que otra red social. Cuando he comenzado a plasmar mis ideas habían pasado unos 25 minutos desde que abrí el portátil.

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El día a día en Selección 2.0

El día en día en los procesos de Selección 2.0 representados mediante una infografía

¿Han cambiado las búsquedas de los candidatos idóneos? ¿Se siguen utilizando los portales de empleo?

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Proceso de Selección con éxito

Los diferentes pasos a tener en cuenta en un proceso de selección representados mediante una infografía.

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El papel de Linkedin en el proceso de selección

Hoy leíamos la noticia de que la red profesional más popular, Linkedin, conseguía 300 millones de usuarios.

Esta noticia se puede relacionar con la actualidad de muchas organizaciones que hacen sus procesos de selección a través de la búsqueda de perfiles digitales por esta red.

Pero, ¿la sabemos manejar adecuadamente y tenemos presencia activa?

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Mentes privilegiadas

 

 

Con ponentes como Jaime Contreras es muy sencillo compartir ideas y generar dosis de motivación.

¡GRACIAS!

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Ofertas enmascaradas

En la actualidad, debido al contexto en el que estamos inmersos, algunas empresas que en un principio cumplen con la ley de protección de datos a través de las páginas de ofertas de empleo reguladas, están lanzando ofertas de trabajos ficticias con el fin de recopilar información acerca de nuestros perfiles y datos personales, para así poder generar ellos mismos una base de datos corporativa.

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Márcate personalmente en el mundo profesional

Desde que comencé a estudiar Ciencias del Trabajo sabía que quería dedicarme a los RR.HH.  Cuando no miraba el reloj, escuchaba teorías sobre cómo seleccionar personas, sobre cómo  motivarlas, o cómo enseñarles a gestionar sus conflictos…

Comienzo este nuevo proyecto en el mundo digital, una nueva etapa que me ayudará a ampliar mis relaciones personales y digitales.

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