Candidaturas en digital

 

La metodología, el protocolo de actuación en un proceso de selección sigue siendo el mismo. Los documentos a través de los cuales se presenta un candidato, más o menos, siguen siendo los mismos. Sin embargo,  ha cambiado el medio por el que los reclutadores buscan candidatos en la red. Los candidatos, por su parte, presentan sus candidaturas a través de: CV creativo, Infografías, Videocurriculum y Cartas digitales de presentación. 

A continuación, se presenta una infografía sobre las candidaturas digitales:

Sigue leyendo

Categorías: Orientación Laboral | Etiquetas: , , , , | Deja un comentario

¿Y por qué colaboráis?

¿Es beneficioso estar trabajando sin ningún tipo de remuneración?

Si nos proponen colaborar con una compañía que acaba de lanzarse al mundo laboral ¿lo aceptaríamos?

¿Les echaríamos una mano, o dos, a nuestros conocidos, en materia laboral y de orientación?

Sigue leyendo

Categorías: Orientación Laboral | Etiquetas: , , , | Deja un comentario

¿Cine de autor o cine de acomodación?

Hace un mes fui al estreno del último trabajo cinematográfico de Jean-Pierre Jeunet, “El extraordinario viaje de T.S Spivet”. Trabajo marca “Jeunet” con imágenes adictivas, personajes excéntricos, trama surrealista y toda la esencia que caracteriza al creador de Amélie.

La película es una producción de cine de autor, pero para muchos críticos, analizadores y cinéfilos tan sólo se trata de un “candy eye”. Según algunos de estos críticos, el extraordinario viaje del genio de 10 años te mantiene delante de la pantalla por su calidad visual pero  tachan al film de no tener una trama sólida.

Sigue leyendo

Categorías: Cine | Etiquetas: , | Deja un comentario

Equipos comprometidos con el amor

Este fin de semana asistí a una boda en un pequeño pueblo del Vallés Oriental, provincia de Barcelona. Una vez en casa, recordando lo maravillosamente bien que se desarrolló el evento, cabe destacar lo increíblemente bien que trabajó en equipo la compañía que organizó el acto nupcial.

Me sorprendió el trabajo en equipo y su importancia en la consecución de un objetivo que dura escasas horas: crear un recuerdo imborrable en los recién casados y sus familiares y amigos. Como invitada, observé valores en la compañía tales como los que propone el matrimonio: entusiasmo, compromiso y seguridad.

Sigue leyendo

Categorías: RR.HH | Etiquetas: , , | Deja un comentario

Emociones en la negociación

¿ Sabemos identificar emociones por los gestos faciales de nuestro receptor ?

Existen algunas emociones a tener en cuenta para la gestión de las relaciones interpersonales, ante cualquier receptor y en cualquier negociación (seleccionador, candidato, compañero de trabajo, posible cliente, contacto profesional, posible socio, inversor, etc.)

Una vez identifiquemos alguna emoción en el receptor, tenemos una serie de pautas para actuar y saber manejar la situación.

Sigue leyendo

Categorías: Negociación y Gestión de Conflictos | Etiquetas: , , , , | Deja un comentario

Entrevistas de Selección / Entrevistas de Orientación

Dos tipos de entrevistas en el marco laboral que forman parte del proceso evaluativo de un grupo de competencias del entrevistado, tanto personales como profesionales, cada una con unos objetivos diferentes. A continuación se representan visualmente sus diferencias:

  Sigue leyendo

Categorías: RR.HH | Etiquetas: , , , | Deja un comentario

Nuestra Storytelling

Lo mismo que ellos venden sus productos, “vendámonos” en una entrevista

Son muchas las campañas de marketing, de algunas marcas, que optan por transmitirte una historia verdadera, lo que los marketinianos llaman el marketing emocional, sensorial o el término anglosajón: Storytelling. Por ejemplo, todos recordamos el anuncio de Campofrío estas navidades o el anuncio de La Casera este verano. Un anuncio que, en pocos minutos, te transmite una historia real, en primera persona, y de la que todos nos sentimos identificados directa o indirectamente.

Sigue leyendo

Categorías: Orientación Laboral | Etiquetas: , , | Deja un comentario

Autoconocimiento personal y profesional

Para comenzar cualquier proceso que tenga que ver con la promoción de nuestro perfil, ya sea personal o profesional, tenemos que hacernos una autoevaluación. Incluso a la hora de promocionar nuestra marca personal. ¿Qué marca somos?

¿Quién eres? ¿En qué me puedes ayudar?

Sigue leyendo

Categorías: Orientación Laboral | Etiquetas: , , , | Deja un comentario

Mi realidad es sólo mía

Antes de sentarme a escribir este post he procrastinado. He leído todos los tweets mañaneros y he abierto todos los enlaces de las noticias que me han interesado, he visto algún video nuevo de algún youTubers, he revisado el correo  y abierto alguna que otra red social. Cuando he comenzado a plasmar mis ideas habían pasado unos 25 minutos desde que abrí el portátil.

Sigue leyendo

Categorías: RR.HH | Etiquetas: , , , | Deja un comentario

Johari 2.0

Estamos en una época de continuos cambios. Una época en la que antes lo que sabían de nosotros era porque nos conocían, por nuestro CV, por recomendaciones y llamadas telefónicas antes de comenzar una entrevista, etc y ahora todo lo que saben de nosotros es por lo que mostramos en la red, nuestra huella digital.

Sigue leyendo

Categorías: Social Media | Etiquetas: , , , , | 1 comentario

Crea un blog o un sitio web gratuitos con WordPress.com.

A %d blogueros les gusta esto: